大學選才與高中育才輔助系統

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東海大學
企業管理學系 加入比較清單

管理學群 企業管理學類


    資料上架時間:2018/11/29 下午 10:17:39

學系特色

因應產業趨勢與市場需求規劃出「行銷與數位經營組」、「服務創新與經營組」、「創業與組織領導組」三個別具特色的組別,讓學生畢業後更能與就業市場直接連結。
1.教學上開創創新課程設計,培育π型(廣博且專精)人才。
2.定期舉辦研討會、企業參訪、專題實作和講座,推動企業實習。
3.專屬的國際交換生計畫,且與海外知名大學共同推動雙聯學制。


學科意涵

企業管理係指如何有效整合運用資源,達成企業或組織的目標。本系以「善用新媒體」、「創造新價值」與「掌握新機會」為核心價值,培育願意學習、創新、自我挑戰的經營管理人才。


學習方法



與相關科系之異同

1.與其他企管系不同: 以數位行銷、服務創新、創業為主體,善用數位新技術整合資源。
2.國內第一個參與AWS雲創學院規劃「創新營運學程」,培育跨領域之新經濟人才。
3.雙聯學位與交換生:與羅德島、安德烈大學建立雙聯學位,且春秋季可透過國際處至姊妹校進行學術交流。
4.企業實習: 整合校友及系友的豐沛資源,提供暑期/全職/海外實習。
5.各種創新創業工作坊與競賽,提供豐富機會與訓練課程。


生涯發展容易誤解之處

畢業之初,企管系學到的專業知識可能與工作間關連性甚低。隨著工作經驗、年資位階提升,這些經驗會與過往學到的知識產生共鳴。企管專業的學習未著重在特定產業領域,凡組織領導或幕僚工作皆與其有關聯,建議應於在學時期打好學科基礎,多參與課外的活動培養自我興趣,累積自我的實力。


學習方法容易誤解之處

企管系所學廣泛,學生容易誤解難以培養專業。企管牽涉生產.行銷.人力.研發.財管和資管,學生可透過企管的課程找尋自己的興趣,也可多加運用系上和學校資源增進自身能力。
大學的學習需要自發,課堂不僅只講授,尚著重與實務結合。學生間討論及互動的機會多。


補充提醒與說明

本系成立中部第一個企業管理研究所,系友至今超過萬人,提供許多產學合作機會。與企業合作推動課程創新,安排個案教學及跨領域課程學習,亦給予學生企業實習之管道。提供國際化的學習環境:建立短期研習、雙聯學位制。再者,本系外籍學生的比例高,學生之間互相交流與學習,有助於國際觀的增長。


核心課程地圖

  • 大一必修
    • 經濟學
    • 會計學
    • 企業概論
    • 微積分乙(一)
    • 統計學(一)
    • 管理學
  • 大二必修
    • 統計學(二)
    • 行銷管理
    • 管理會計
    • 人力資源管理
    • 財務管理
    • 管理科學
    • 資訊管理
    • 消費者行為
    • 服務管理
    • 創新與創業精神
  • 大三必修
    • 作業管理
    • 商事法
    • 數位行銷
    • 數位經營策略
    • 數位行銷實務
    • 永續創新經營
    • 服務體驗與設計
    • 服務創新實務
    • 商業模式設計
    • 創業組織設計與領導
    • 社會創新與創業
    • 服務管理與創業
    • 轉型創新與創業
    • 企業政策
  • 大四必修
    • 行銷與數位經營專題
    • 永續與服務創新專題
    • 創業與組織專題

專業選修課程

  • 行銷管理領域
    • 開設行銷專業、數位科技應用、數位經營的課程。如:整合行銷傳播、企業資源規劃、國際行銷管理、商用資料庫、商務網站設計與經營、零售管理、品牌管理、多媒體應用
  • 資訊與創新管理領域
    • 開設服務管理、創新創意、科技智財的課程。如:智慧財產權管理、科技管理、服務業管理、創新管理、創業財務、系統思考、管理個案分析
  • 服務創新領域
    • 服務行銷、科技服務設計與創新、網路服務創新設計與創業、科技服務新創事業評估

特色課程

適合從事工作


  • 網站行銷策劃師

    • 採用搜尋引擎行銷策略,在網際網路功能的設備或介面上增加可視性和參與內容,產品或服務。就一般或專業搜尋引擎,檢查搜索查詢行為或其他基於網際網路的內容。分析研究,資料或技術來理解使用者的意圖和措施,不斷優化其結果。


  • 專案管理人員

    • 參與專案發想,擬訂專案架構及範疇,定期監控與查核使其符合時間、品質、成本,並持續改善。需撰寫計畫書及做工作分配,做好專案風險、品質、成本規畫及跨部門溝通協調,定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書。必要時還需考核人員績效和資源調度。


  • 產品/活動行銷企劃人員

    • 依公司或顧客需求,做產品/活動的行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。
      規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議。
      工作上需與各部門溝通,以了解公司產品特色,進而從事企劃案發想。
      運用行銷工具來進行建立品牌價值,需負責撰寫產品/活動行銷企畫書、新聞稿。


  • 新事業企劃人員

    • 在董事會或類似政府體系所設立的指導方針下,決定並規劃政策,且提供公司或私人和公開組織的整體方向。在最高管理層級中,透過幕僚人員的協助,去計畫、指導或整合營運活動。


  • 人力資源經理

    • 在組織中的人力資源相關活動提供計劃,指導或協調整合。



系友生涯發展


多元能力


組織能力:能掌握細節、依規則有系統地安排事務或完成任務。
20% Complete
20%
說服推廣:讓他人同意觀點、聽從建議,進而改變看法或有所行動。
20% Complete
20%
領導協調:能帶領大家執行任務或為相同目標而共同努力。
20% Complete
20%
外語能力:外國語文聽說讀寫能力。
15% Complete
15%
計算能力:能熟練地運用基礎的加減乘除運算,並快速且正確地推算與導出答案。
10% Complete
10%
閱讀理解:能理解文章的意涵與邏輯,及所想傳達的訊息與想法。
10% Complete
10%
寫作表達:能運用精準的詞彙、語句寫作,有效並正確地傳達訊息或想法。
5% Complete
5%

個人特質


變通性:思考行事彈性活潑,喜歡變化、改變、創新,充滿想像力與新點子
30% Complete
30%
活動性:動作迅速敏捷,積極主動,容易付出行動,喜歡動態活動
20% Complete
20%
主導性:喜歡影響及領導他人、主導事物,樂於擔任指揮或帶頭角色
15% Complete
15%
社交性:活潑熱情、健談多言、善於交際、樂於與人群互動、人際層面廣泛
15% Complete
15%
合作性:與人合作,共同完成事情;能包容,勉力求全,願意妥協
15% Complete
15%
自信心:自信自重,肯定自我,喜愛自我;有較高的能力感、勝任感及控制感,不易受他人表現影響
5% Complete
5%

圖表來源為該校系之重視百分比,加總為100%;百分比越高,代表越重視。



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