大學選才與高中育才輔助系統

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國立中正大學
勞工關係學系 加入比較清單

管理學群 社會心理學群 勞工關係學類


    資料上架時間:2018/11/6 下午 12:05:17

學系特色

本系擁有經濟、社會、政治、法律與人力資源管理等領域之師資,提供跨科際整合之課程,強調全球化之視野,協助培養同學兼顧具理論與實務之專業知識,以利就業或再深造之需要。畢業後除繼續深造外,可於公部門或工會服務,也可選擇於私部門從事人力資源管理等相關工作。


學科意涵

勞工關係學系旨在培養國內勞資雇係與勞工研究理論和實務的專業人才,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。


學習方法


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1)課堂理論與實務並重,從實務案例中理解理論內容。


圖解:無

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2)小組討論與專題學習,加深知識之建構和團體互動能力。


圖解:無

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3)國內企業參訪與國際機構研習,厚實學生實務認知和國際觀。


圖解:無


與相關科系之異同

1)勞工系與國立中正大學其他科系相同的部分皆在於,我們欲培養學生若直接進入職場,會成為專業領域專精的職人;若欲再進入研究領域深造,將具備撰寫和參與研究的基礎人才;若欲向國際發展,可以在中正培養與國際社會接觸的經驗。
2)特別不同的部分在於,勞工系的每位教師除了在校教學以外,皆與政府部門、企業界、非營利組織的社會連結非常深厚。


生涯發展容易誤解之處

勞工關係學系常被認為主要為工會服務,經常從事勞工運動者,但本系畢業生的就業機會非僅限於此,主要分有三大面向:
1.公民營企業─擔任人事或人力資源部門的工作、2.國家考試擔任勞工行政部門的工作及3.民間非營利機構擔任工會組織、勞資關係協會、工業會、商業會等民間機構,處理勞資關係事務的工作。


學習方法容易誤解之處

本系雖然需要研讀許多法令課程,建立學生識法、用法能力,然而到了大學,仍會著重學生思辯能力,大學不像高中一直在背誦內容、尋求標準答案,而是在理性思辯中,寬廣個人的知識視野和深植知識人的專業素養。


補充提醒與說明

本系師資專業領域相當多元,有勞動法、勞工關係、人力資源、經濟及職業安全衛生等,涵蓋法律、社會學、工業管理及經濟等領域,可提供同學依興趣及個人特質選擇未來發展的領域。


核心課程地圖

  • 大一必修
    • 勞工關係
    • 社會學
    • 經濟學
    • 民法概論
    • 人力資源管理
  • 大二必修
    • 勞動法概論
    • 組織行為
    • 統計學
    • 勞動基準法
  • 大三必修
    • 社會科學統計應用
    • 集體協商
    • 勞動經濟學
    • 勞資爭議處理
    • 研究方法
    • 勞工政策
    • 實習
  • 大四必修
    • 論文撰寫

專業選修課程

  • 勞工關係專業選修
    • 勞動市場與就業專題討論、就業安全理論與實務、勞工保險理論與實務、勞工運動理論、勞工互助與合作、國際勞工運動、中國大陸勞工關係、比較勞工關係、勞保給付、爭議與救濟
  • 共同專業選修
    • 企業概論、個體經濟學、勞工關係實用英語、總體經濟學、工業與組織心理學、職業安全衛生法規、企業倫理、性別與工作、勞資談判、全球化與勞動、工會法、行政法、人力資源管理與勞工關係之競合、高齡社會導論、國際遷移與勞動人權
  • 人力資源專業選修
    • 就業諮商與輔導 勞工教育與職業訓練 組織理論 就業諮商與輔導、勞工教育與職業訓練、組織理論、人力資源發展、績效考核與管理、薪資福利管理、國際人力資源管理、人力資源經濟分析

特色課程

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勞工保險理論與實務

增進同學對勞工保險條例、就業保險法,及相關法規(如勞基法、勞工退休金條例、國民年金法、職災勞工保護法)的了解,以強化保障勞工權益的知識,協助同學較易熟悉職場實務,強化就業力


實習

培育學生「理論與實務」學習之連貫與整體性,藉此認識工作職場之組織環境,體驗勞動之生活,以培育兼具學理基礎之優秀勞工事務管理及領導人才


圖解:履歷撰寫、面試技巧及求職主題之演講

版權:國立中正大學勞工關係學系實習助教攝

勞工互助與合作

掌握國際勞工互助與合作形式與態樣之歷史發展與演變,透過國際間合作社運動反思勞工團結的創新策略與方法,將國際合作運動與國內相關活動之發展相互比較,探索或發覺國內勞工與工會團結合作的各種模式,探討不同世代之間的團結與互助關係


圖解:南投長青村參訪

版權:國立中正大學勞工關係學系助教攝

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職業安全衛生法規

增進學生對勞工安全衛生相關法規的了解,提升同學取得安全衛生相關證照之可能,藉以強化保障勞工安全及衛生權益的知識,並進而提升學生之就業機會。


適合從事工作


  • 人事/人力資源專員

    • 執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估


  • 公家機關相關人員

    • 服務於公家機關內,處理行政事務或其他長官交辦事項


  • 勞工安全衛生管理人員

    • 規劃與執行安全工作程序,改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔相關作業,減少或控制工作中的潛在危害


  • 工廠安全衛生人員

    • 負責工廠安全衛生工作的督導及稽核工作


  • 行政人員

    • 依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務



系友生涯發展


圖解:張翠娥

版權:張翠娥提供

張翠娥

國立中正大學勞工關係學系學士

應屆即考上101年勞工行政高考三級,現於勞工保險局總局服務,其在學期間即立定志向,以服務公職為目標。她並非藉由補習班考取公職而是透過勞工系充沛的課程資源與優良的時間管理及自己的努力,成功地考取勞工行政高考。

圖解:國立中正大學勞工關係學系職涯分享

版權:國立中正大學勞工關係學系攝

陳韻如

國立中正大學勞工關係學系學士

大學就讀期間,陳韻如就透過勞工系老師的專業教導,奠下社會科學理論與實務基礎;藉由勞工議題探討,養成關心與分析時事習慣;並透過練習撰寫期中期末考申論題,累積國考功力,畢業後服務於臺南市調查處,擔任調查官職務,負責司法調查工作。

圖解:郭建位會長主持第4屆系友大會

版權:國立中正大學勞工關係學系攝

郭建位

國立中正大學勞工關係學系碩士

擔任社團法人雲林縣勞工福利保護協會理事長、社團法人雲林縣兒童福利發展協會執行長、南華大學管理經濟學系就業學程業界講師、環球科技大學兼任講師、稻江科技暨管理學院兼任講師、雲林縣政府、嘉義縣政府勞資爭議調解委員及調解人、
雲林縣政府兒童少年福利促進委員會委員、雲林縣政府終身學習推展委員、雲林縣政府勞資爭議調解委員、斗六市調解委員會調解委員

多元能力


組織能力:能掌握細節、依規則有系統地安排事務或完成任務。
30% Complete
30%
領導協調:能帶領大家執行任務或為相同目標而共同努力。
30% Complete
30%
計算能力:能熟練地運用基礎的加減乘除運算,並快速且正確地推算與導出答案。
20% Complete
20%
寫作表達:能運用精準的詞彙、語句寫作,有效並正確地傳達訊息或想法。
10% Complete
10%
助人能力:主動關懷需要幫助的人,並能諮詢、協助他人解決困擾或完成任務。
10% Complete
10%

個人特質


活動性:動作迅速敏捷,積極主動,容易付出行動,喜歡動態活動
20% Complete
20%
自信心:自信自重,肯定自我,喜愛自我;有較高的能力感、勝任感及控制感,不易受他人表現影響
20% Complete
20%
客觀性:多元客觀,易於參考接納外部意見,願意接納意見並有彈性
20% Complete
20%
合作性:與人合作,共同完成事情;能包容,勉力求全,願意妥協
20% Complete
20%
探究性:願意突破現狀,接受新的及未知的挑戰、情境或學習內容
20% Complete
20%

圖表來源為該校系之重視百分比,加總為100%;百分比越高,代表越重視。



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