大學選才與高中育才輔助系統

ColleGo! 大學選才與高中育才輔助系統

學類資料持續更新中。

勞工關係 學類 加入比較清單
管理學群社會心理學群

    資料上架時間:2019/11/25 下午 01:51:07

這個學類學什麼?

勞工關係是指工作者在勞動過程中,所應負擔與應獲益,以及維護工作者身心安全的應保障事項的社會科學探究,這涉及了勞資雙方與政府部門的協調與規範關係。也關心勞動者的歷史及意識形態演變,影響了勞動法規與政策的發展方向,以創建更為公平、互惠的勞動社會。
學習內容以經濟學、社會學、心理學、人力資源管理、勞動政策法規為其基礎,研究本國勞資關係、社會法治與福利的保障方法,是為跨領域整合的學類。
如果你學習勞工關係,你會學習不同社會文化體制下,勞資關係發展的歷史與貢獻。認識本國勞動政策與法律的樣態,企業對人力的僱用和能力發展,以及勞資關係管理的理論與實務經驗。對於理解自身就業的方法與權益也有幫助。

相似學類比一比

旨在培養國內勞資雇用關係與勞工研究理論和實務的專業人才,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。
本學類不易與其他學類混淆但容易與「人力資源領域」混淆。兩個領域的訓練有部分重疊,不過關注的視角有所不同。
人力資源領域主要從組織經營的角度,學習牽涉人與人事方面的管理科學,人定位為組織的「資源」,如何透過組織經營的制度與技巧,提升人的工作效能,為人力資源核心探討的目標。
勞工關係學類與人力資源領域皆會針對組織的招募、訓練、薪酬與績效發展等四大面向的研討,但前者更著重將人視為主體,勞資永續發展為視野,去深化相關的議題。相較於人力資源領域,有更多法律、社會福利、社會保險、國家政策等宏觀面的探索。

就要你這款

就要你關心人們受到制度所影響下的狀況,期待你能敏銳的思考到制度背後可能有相關的社會學、法律規範、企業管理、社福制度的痕跡,讓自己可以微觀的、宏觀的來思考這些事物對人的影響,如果你熱衷於開放意見的討論、與願意溝通的態度,協助他人解決紛爭,那麼勞工關係學類就是適合你喔。

你所不知道的大學生活


●勞資關係的維繫當中,需要運用許多人際折衝談判技巧。因此課程中,會透過許多個案研討的方式,讓大家解析並演練解決職場衝突的技巧與方法
●認識勞動議題的多元性,像是勞工安全與衛生、工會組織、職場性別平等
●探索工作場所爭執的根源,與勞動法規制訂的意義
●研究國內外勞動力發展的趨勢,譬如:國際勞工組織公約的內涵,以了解世界各國勞工福祉的進展;又或是勞動派遣化、工時零碎化等當代重要的勞動趨向
●赴勞、資、政相關的組織實習,累績實務見習的經驗。像是政府的勞工行政部門、就業服務站;企業的人力資源部門、派遣公司;勞資關係協會、工會、勞工倡議的非營利組織等單位

不可不知的知識領域


教育訓練 社會人類 外國語文 人力資源 管理 法律政治

必修或核心課程?


●基礎領域:社會學、經濟學、民法概論、社會科學統計學
●進階領域:研究方法、實習、論文撰寫
●勞動學領域:勞工關係、勞動法概論、勞動基準法、集體協商、勞動經濟學、勞資爭議處理、勞工政策
●管理學領域:人力資源管理、組織行為

有哪些可能的誤解?

上課都在背東西 !?


著重學生思辯能力。大學的課程不像高中一直在背誦內容、尋求標準答案,而是在理性思辯中,拓展個人的知識視野和深植專業素養。

變成勞工運動者 !?


勞動學是一門關懷人的學科,所以可以暸解社會變遷中攸關人的勞動之種種承先啟後的脈絡。實務面上,勞工關係學系畢業的就業管道可分為:一、公民營企業─就任人事或人力資源部門;二、國家考試進入勞工行政的部門;三、在民間企業或非營利組織負責工會組織,處理勞資關係事務或相關倡議的工作。

無法擔任人資的工作 !?


勞工關係學類並非專門為勞、資、政其中的一方而服務的學問。所以自然畢業後,仍然可擔任人資的工作。在校期間會有部份與人力資源領域相關的課程,也可以透過輔系、選修增強自身在企業組織經營、公司法等商業領域的知能。但是,勞工關係學類會加強對勞工保險、職業災害、勞動法等概念的訓練,此為建立自身未來在人資領域工作的專業,較為特殊之處。

學類內之各系選才指標仍有差異,若想了解特定科系資料,請點選至【對應校系】頁面進一步查詢。

適合從事工作

核心素養


符號運用與溝通表達
17.50% Complete
17.50%
系統思考與解決問題
15.00% Complete
15.00%
身心素質與自我精進
12.50% Complete
12.50%
人際關係與團隊合作
12.50% Complete
12.50%
多元文化與國際理解
10.00% Complete
10.00%
道德實踐與公民意識
10.00% Complete
10.00%
規劃執行與創新應變
10.00% Complete
10.00%
科技資訊與媒體素養
7.50% Complete
7.50%
藝術涵養與美感素養
5.00% Complete
5.00%
more...


高中課程領域


國語文
35.00% Complete
35.00%
數學
30.00% Complete
30.00%
英語文
15.00% Complete
15.00%
公民與社會
10.00% Complete
10.00%
物理
5.00% Complete
5.00%
音樂
5.00% Complete
5.00%
more...


加深加廣課程


探究與實作:公共議題與社會探究
20.00% Complete
20.00%
語文表達與傳播應用
15.00% Complete
15.00%
民主政治與法律
12.50% Complete
12.50%
英語聽講
12.50% Complete
12.50%
未來想像與生涯進路
10.00% Complete
10.00%
more...


圖表來源為學類內各校系之重視百分比的平均值,加總為100%;百分比越高,代表越重視。

多元能力


組織能力:能掌握細節、依規則有系統地安排事務或完成任務。
22.50% Complete
22.50%
領導協調:能帶領大家執行任務或為相同目標而共同努力。
17.50% Complete
17.50%
寫作表達:能運用精準的詞彙、語句寫作,有效並正確地傳達訊息或想法。
12.50% Complete
12.50%
計算能力:能熟練地運用基礎的加減乘除運算,並快速且正確地推算與導出答案。
12.50% Complete
12.50%
閱讀理解:能理解文章的意涵與邏輯,及所想傳達的訊息與想法。
7.50% Complete
7.50%
助人能力:主動關懷需要幫助的人,並能諮詢、協助他人解決困擾或完成任務。
7.50% Complete
7.50%
外語能力:外國語文聽說讀寫能力。
5.00% Complete
5.00%
文字創作:透過文字表現創意,如廣告文案、口號標語、或詩詞小說劇本等文藝作品。
5.00% Complete
5.00%
文書處理:能快速地查找與記錄資料,妥善管理並檢核其是否精確。
5.00% Complete
5.00%
more...


個人特質


合作性:與人合作,共同完成事情;能包容,勉力求全,願意妥協
15.00% Complete
15.00%
客觀性:多元客觀,易於參考接納外部意見,願意接納意見並有彈性
12.50% Complete
12.50%
探究性:願意突破現狀,接受新的及未知的挑戰、情境或學習內容
12.50% Complete
12.50%
活動性:動作迅速敏捷,積極主動,容易付出行動,喜歡動態活動
12.50% Complete
12.50%
自信心:自信自重,肯定自我,喜愛自我;有較高的能力感、勝任感及控制感,不易受他人表現影響
12.50% Complete
12.50%
more...


圖表來源為學類內各校系之重視百分比的平均值,加總為100%;百分比越高,代表越重視。

學校 系組名稱 比較清單
中國文化大學 勞動暨人力資源學系  加入比較
國立中正大學 勞工關係學系  加入比較

這個學類是很有趣的,也是很棒的選擇!

多讓自己參與下列的學類任務,讓您獲得這個學類都重視的經驗與能力特質喔。鼓勵您選幾個學類任務,並且自行或是邀請同學一同去嘗試看看,讓自己更加確認自己的選擇喔!


關心勞動與政策的發展:閱讀勞工工作權益與工作規範相關的事件,並且找到相關的規範與要求,閱讀之後,開始建立自己對於勞動保障和應有權益應該如何被規劃的想法。


培養溝通表達能力:在課堂或社團討論、對話的過程中,練習提高你的傾聽、表達的能力與技巧,並且能夠提出較為完整的、考慮周延的方案,使討論、折衝談判可以順利進行。


跨領域與思辨的能力:在社會學中對於勞動者的描述是非常豐富的,建議可以先閱讀相關的勞動關係之書籍,有助於你對勞動者的觀點形成,這也是你關注勞工的核心架構,有助於你整合學習與思辯這個領域的知識喔。


培養外語能力:勞動議題的國際比較,是重要的勞動關係與法規發展的重要比較,因而培養自己良好的外語能力,將有助於勞動法規的完善。




展開